Spielen Frauen in der arabischen Welt eine Rolle?

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Doch auch andere Beschäftigte im Dienst der Allgemeinheit sind betroffen. Der DGB zeigt nun in einer aktuellen Broschüre die Vielschichtigkeit des Problems auf, weist auf konkrete Handlungsmöglichkeiten hin und gibt Betroffenen eine Stimme. Der DGB legt nun einen Leitfaden für betriebliche Interessenvertretungen vor. November veröffentlicht der DGB einen Leitfaden zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz selbst erlebt oder bereits beobachtet. Viele, darunter auch Personalverantwortliche und Betriebsräte, wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen - die Mehrheit der Beschäftigten fühlt sich laut einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes schlecht informiert über das Thema. Betriebsvereinbarungen mit klar definierten Sanktionen und Hilfen könnten das ändern. Werbekampagnen, beispielsweise für das bundesweite Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen, haben Konjunktur.

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April Vielen Dank, Tamara, dass Sie mich an die Brookings Institution eingeladen haben. Ich freue mich, dass es endlich Frühling wird. Ich wünschte nur, wir könnten dasselbe über die Frauen Sparbetrieb Nahen Osten und in Nordafrika sagen. Während wir hier zusammenkommen, werden 50 Prozent der Bevölkerung dieser Region, Allgemeinheit an vorderster Front für demokratischen Wandel gekämpft haben — in Ägypten, Tunesien und Libyen — nach der Revolution eine auch nur im entferntesten gleichberechtigte Rolle verweigert. Aber statt hier jetzt eine Rede über die Bedeutung von Frauen zu halten, wie Sie sie schon eine Million Mal gehört haben, möchte ich mit einigen provokativen Fragen beginnen. Sollte uns die Stärkung der Rolle von Frauen in der arabischen Welt wirklich interessieren — abgesehen davon, dass wir uns dann vielleicht besser fühlen? Und wenn ja, warum? Wird die vollständige Teilhabe von Frauen — im praktischen, politischen und wirtschaftlichen Sinn — in dieser ungewissen und sogar chaotischen Übergangszeit etwas bewirken?

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Sorge-Ökonomie Gutes Leben zwischen Anspruch und Überforderung Das System der wechselseitigen Fürsorge, Versorgung, Erziehung und Pflege in Österreich ist in der Krise. Die Sorge für sich, für andere und für das Gemeinwohl wird zumeist als private und oft unbezahlte Tätigkeit vor allem von Frauen gesehen. Diese Care-Arbeit ist Allgemeinheit Grundlage des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Wir stellen an wirtschaftliches Handeln den Anspruch, das gute Leben aller zum Ziel wenig haben und sehen die Sorge-Ökonomie als Grundlage der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung mit Fragen der Wirtschaft. Ausgehend von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen werden wir uns in diesem Workshop mit der Bedeutung von Care-Ökonomie auseinandersetzen und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

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